A forma como um líder se apresenta para o mercado. A ferramenta de se mostrar de verdade.
O que leva uma pessoa a um cargo de liderança quase nunca é só a sua capacidade técnica. É a capacidade de se relacionar com as pessoas.
A fotografia de liderança registra exatamente isso. Ela mostra, no site e no LinkedIn, que a empresa se preocupa não apenas com a marca, mas com quem faz a marca aparecer. E para o profissional que constrói a própria imagem, ela é o jeito de mostrar ao mercado quem ele realmente é.
Não fotografo quem a pessoa parece ser. Fotografo quem ela é quando se sente vista.
A câmera só registra o que já estava lá dentro. Meu trabalho é criar o ambiente para que isso apareça.
O momento mais importante da sessão. É no café que observo a pessoa: como ela senta, como gesticula, como o corpo se coloca quando ela está confortável com o que diz.
Converso até a pessoa esquecer que existe uma câmera ali. A parte técnica fica com o Gustavo, e isso me libera para cuidar do que importa de verdade, que é o ser humano na minha frente.
Quando trago uma linguagem visual alinhada à linguagem da empresa, é quando faço minha entrega de forma inteira. A imagem da liderança conversa com a marca, não compete com ela.
Atendo empresas que precisam apresentar suas lideranças com uma imagem única e coerente, em sites, relatórios, ESG, relações com investidores e imprensa. Já registrei líderes de empresas como Bauducco, PepsiCo, Bunge, General Mills, FEMSA Coca-Cola, Tenda e Capgemini.
E atendo executivos e profissionais liberais que querem construir a própria imagem no mercado, no estúdio em São Paulo. Em todos os casos, o trabalho parte do mesmo lugar.
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É a forma como um líder se apresenta para o mercado. Não é uma foto de cargo, é a ferramenta de mostrar quem a pessoa realmente é. O que leva alguém a um cargo de liderança quase nunca é só a capacidade técnica, é a capacidade de se relacionar com as pessoas. A fotografia de liderança registra exatamente isso.
O retrato executivo resolve uma necessidade pontual, uma foto boa para o perfil. A fotografia de liderança é um trabalho de imagem: pensa onde aquela imagem vai viver, o que ela diz sobre a pessoa e sobre a empresa, e como ela conversa com a linguagem visual da marca. Quando a empresa cuida da imagem de quem a representa, ela mostra que se importa não só com a marca, mas com quem faz a marca aparecer.
No site institucional, no LinkedIn, em relatórios, em apresentações, na imprensa, em materiais de ESG e relações com investidores. São as imagens que apresentam as pessoas por trás da marca em todos os canais onde a empresa fala com o mercado.
Começa com um café, e o café é o momento mais importante da sessão. É ali que eu observo a pessoa de verdade: como ela senta, como gesticula, como o corpo dela se coloca quando ela está confortável com o que diz. Quando a câmera entra, a pessoa já esqueceu que ela está lá. A parte técnica fica com o Gustavo, meu assistente, e isso me libera para cuidar do que importa, que é a pessoa.
Os dois. Atendo empresas que precisam apresentar suas lideranças com uma linguagem visual única e coerente, e atendo profissionais liberais e executivos que querem construir a própria imagem no mercado. Em ambos os casos o trabalho parte do mesmo lugar: a verdade de cada pessoa.
O estúdio fica no Alto da Lapa, em São Paulo, e atendo a região metropolitana e a expansão para Jundiaí e arredores. Para projetos corporativos, vou até a empresa onde quer que ela esteja.
Me conte sobre o seu projeto. O primeiro passo é sempre uma conversa.